Требуется дизайнер интерьера(текстиль)

Работа в центре,угол Невского и Литейного(м.Маяковская,Гостиный,Владимирская)
Возраст значения не имеет,только ЖЕЛАНИЕ работать.
график:с 11 00 до 20 00

Можно чуть подробней? Суть обязанностей, какой требуется опыт работы? Если можно то и систему оплаты.

и мне=)

5-ти дневка воскресенье-пятница. С 11-20
Работа в салоне ш.: продажа карнизов, тканей, выезд к клиентам на замеры и подбор материалов и моделей оформления окна и помещения. Составление тех.задания для швей. Поиск клиентов. Декорирование интерьеров. Клиентской базы нет.
Оклад 12000 (9000+3000 за критерии - каждый месяц разные критерии, но все выполнимые)
Премиальная часть % от личных продаж
до 300 тыс. - 4,5 %,
300-700 тыс. - 3,5 %
от 700 тыс. - 3%
Возможны дополнительные премии по результатам работы.

Требование:
наличие опыта приветствуется, если нет, - обучение по "программе минимум" в течении 5-ти дней. Впоследствии - экзамен. Расчёт 3-х моделей оформления окна.

А почему если увеличиваются продажи- уменьшается процент?

для чайников в экономике:
когда речь идёт о крупных заказах - там всегда действуют скидки и общая рентабельность сделок уменьшается, поэтому такие условия.

в связи с таким "волшебным" вопросом:
Ещё одно требование к кандидатам: минимальное знание экономики и понимание элементарных основ бизнеса.

На такую "волшебную" зарплату хорошо бы требовать предъявлять и кандидатскую по экономике...

так и сделаю!спасибо за подсказку.а зарплата весьма приличная.если дизайнер РАБОТАЕТ,то и 100000 и больше получится...чем не устраивает такая сумма? или из серии "работать не хотим,но советы давать любим"?

УУУУХХХХ...какая ты вредина

неа,я не вредная,я справедливая ты же знаешь,я сама много работаю,хочется что бы и люди адекватно оценивали:поработал-ЗАРАБОТАЛ,а задницу на стул посадил на день и всё-денег и не будет.

Ну-ну, счастья вам в поисках квалифицированных дизайнеров с собственной базой и целым хвостом клиентов

и так...
достаточно знания арифметики,дабы посчитать,что бы заработать 100тыщ в месяц, надо напродавать ш. почти на 3,5мл.рублей.

Боже ж мой,это ж скока километров ткани....
я в обмараке.

Я,конечно, ни разу не экономист, но считать тоже умею. При вашей шкале процентов получается, что за 300 тысяч выполненного плана продавец получит 4,5 процента от этой суммы, то есть 13500 рублей. А вот если он заработает фирме 350 тысяч, то получит 3,5 процента, а это на тысячу рэ меньше - всего 12500 рублей. И тех же 13500 на процентах он получит, только когда продаст ш. на 385 000 рублей. Такая же картина получается при выполнении плана выше 700 тысяч рублей,там продавец будет работать себе в убыток или по нулям, пока не продаст ш.-карнизов на 800 тысяч. Так что насчет экономической обоснованности этой шкалы я сильно сомневаюсь, вряд ли таким способом можно стимулировать продавцов работать больше,а получать меньше.
А про критерии работы для надбавки к окладу,меняющиеся каждый месяц, - это вообще без комментариев.

_________________

Ещё раз убеждаюсь, что в ПОСТОЯННОМ поиске работы - это те, кто работать не хотят, а только пытаются что-то выгадать и высчитать, посчитать прибыль хозяина, чужие деньги и т.д. Никто никогда не задумывается сколько человек вкладывает, какие ежемесячные расходы сопровождают его фирму - есть продажи или их нет. Я даже дискутировать не хочу на эту тему. Огромная просьба пишите и звоните только те, кто заинтересован зарабатывать, а не получать оклады.

P.S.
Если у супер-продавцов получиться продавать на такие объёмы без скидок, безусловно процент 4,5 будет сохранён и на этот объём.
....
И кстати, .говаться будем и обсуждать ваши условия, когда сможете доказать, что вы не бездельники и работаете на результат.

Да никто и не собирается дискутировать, просто не стоит походя оскорблять форумчан, раздавая им в ответ на элементарные вопросы в теме оплеухи и подзатыльники: "чайники в экономике" , "работать не хотим - советы давать любим" "пытаются что-то выгадать и высчитать" и прочие высокомерные поучения.
Даже чайник в экономике знает, что наемного работника и не должно волновать, сколько чего владелец вкладывает в бизнес и какие издержки несет, потому что сотрудника нанимают выполнять конкретный объем работы за конкретные деньги, а не ночей не спать, переживая, получит ли хозяин желаемую прибыль.

дражайшая!оплеухи раздаются тем,кто лезет в тему с флудом.если наёмного работника ничего не должно волновать(а никто и не просил,чтоб кто-то волновался),то он и не должен здесь дискутировать в таком тоне есть предложение-не устраивает,не вопрос!вот и вся арифметика!а НОРМАЛЬНЫЕ вопросы не остались без ответа

это один музей,пара концертных залов и неделя работы дизайнера ну и море ткани!

В процессе поиска работы. Нынешняя с неко.ых пор перестала устраивать. У меня два вполне конкретных вопроса:
1. Как давно существует фирма?
Вопрос не праздный. От наработанной репутации довольно в узкой сфере многое зависит. Музеи и концертные залы на пересчет, и, как правило, давно и прочно с кем-то сотрудничают.
2. Как предлагается искать клиентов?

фирма существует четыре года.а музеи и концртные залы есть не только в Питере

не важно,сколько существует фирма дизайнер требуется для НОВОГО направления.работа интересная,но нужен исключительно творческий и работоспособный человек.

А в.ой вопрос?

оплеухи раздаются тем,кто лезет в тему с флудом. [/quote]

И кстати, .говаться будем и обсуждать ваши условия, когда сможете доказать, что вы не бездельники и работаете на результат. [/quote]


Ну миленькая позиция по отношению к потенциальным работникам - считать флудом желание разобраться в системе оплаты труда и объявлять бездельниками всех, кто не хочет работать за копейки.

И кстати, .говаться будем и обсуждать ваши условия, когда сможете доказать, что вы не бездельники и работаете на результат. [/quote]


Ну миленькая позиция по отношению к потенциальным работникам - считать флудом желание разобраться в системе оплаты труда и объявлять бездельниками всех, кто не хочет работать за копейки. [/quote]
это вы то-потенциальный работник? о,господи!...не льстите себе!
пы.сы:дизайнер уже найден.

База нам чужая и не нужна. И если человек уводит клиентов из организации, в ко.ой он работал, то это ещё и о "порядочности" его много говорит.
Речь шла об опыте работы в данной сфере.

Да в требования добавлю: порядочность.

ответила в ЛС