Экономический кризис в Росси - быть ему или не быть?

Если подобная тема уже есть - прошу перенести в АРХИВ.
Недавно к нам с мужем приезжали друзья (семейная пара). Посидели, попили чаю... И вдруг вопрос: а вы уже подготовились к кризису?
Конечно, мы об этом слышали и даже дискутировали на эту тему с мужем, но вот готовиться к этому .
Мы: нет, не готовились
Они: а мы уже макарон напокупали, круп, тушенки...
До этого разговора я как-то не очень волновалась по поводу кризиса, а после разговора реально озаботилась и озадачилась.
Очень не хочу повторения 1998 года, хотя информация в СМИ говорит о том, что будет покруче...
Очень бы хотелось услышать мнения форумчан: а Вы готовы к надвигающемуся на Россию экономическому кризису?

По тем кормам, которые я перечислила, все в порядке на сегодняшний день. По консервам Хиллс осталась только лечебка кошки/собаки выборочно. Какой Хиллс вы кушаете? Могу узнать завтра точно есть ли сейчас, запасы, срок годности.

Хиллс д/д сушка мы сейчас кушаем.
На пятницу у меня доставка.
Узнай, пожалуйста, его тоже надо прозапас еще взять

ОК. Завтра узнаю, позвоню.

И про 1-чойз узнай, пожалуйста

странно все насчет вефка, они видимо избирательно клментов обслуживают. сегодня наш клиент снял 100 тыс со своего личного вклада, потому что вефк уже неделю деньги не переводит, и ему приходится своими деньгами с клиентами расплачиваться....

а то что у всех банков задержка платежей - вот это паника, мы работаем как лошади, еле успеваем переводить, но все же успеваем все в срок.

Я тоже снимала деньги именно для расчетов с поставщиками. В ВЕФКе меня предупредили, что лучше рассчитываться налом, из-за задержки платежей и непонятной ситуации с банками. Уже больше недели не поступил мой платеж их ВЕФКа на Сбербанк.
Пока закупаюсь за нал, где возможно. Также, многие поставщики со вчерашнего дня работают только за нал.

Офф...
Ирина, а про план у Вас новый (в новых упаковках) или старый?
с детства кормлю своего котопса про планом, когда про план пропал, кот отказался что-либо есть, какие только корма не пробовала, потом нашла маленькие пакетики про плана в старых упаковках - все умял только влет! потом купила большой пакет в новой упаковке - не ест сегодня днем вырвало(( не знаете, производят новый там же, где и раньше?

интересно, кредитки в магазинах без проблем принимают?

новый вроде производят в калуге

Сегодня вся линейка пришла в новых упаковках. На пакетах штрих-код и обозначение - Франция, в сертификате тоже изготовитель -Франция. А что внутри не знаю.
У меня еще в старых есть. Если надо, напишите какой - отложу.

посмотрела, на пакете маркировка Франция...
Ирина, сейчас в личку Вам напишу.

а извещение в налоговую и службу занятости зачем и на каком основании?
размер выплаты по сокращению - читай трудовой договор (или коллективный) (м.б выше)
в службу занятости встать в течение 2-х недель.

В инете информация проскочила, что Сбербанк намерен уволить каждого 4-го сотрудника

У нас за эту неделю уже шестой кредитор просит не перечислять ему деньги на ВЕФК

Как полагаете, сейчас есть смысл доллары в евро перевести?

неблагодарное дело - что-либо сейчас предсказывать... но вроде до конца года доллар еще будет продниматься, а евро падает.....

тогда лучше с Трудового кодекса начать

К тому идет.
Безнальные платежи из него теперь уходят не раньше, чем через 10 дней.

С ВЕФКом да уж, столкнулась. В ноябре с ним все решится, либо пан либо ...

вот еще про этот банк. Банкирские обсуждения, так сказать.. )))

http://dom.bankir.ru/showthread.php?t=85673

Не хочу говорить откуда сведения (чтобы близких людей не подставлять). Кризис будет. Многие банки, среди них ОЧЕНЬ крупные, после Нового года перестанут существовать.

эх-х... оптимистично

В течении 14 каледнарных дней! А не месяца.
День увольнения - последний рабочий день... + 14 дней...

17.11.2008Работодатели признались газете «Труд», что в первую очередь будут экономить на сотрудниках.
Кадровый холдинг АНКОР опросил около сотни крупнейших московских компаний на предмет антикризисных мер. 19% опрошенных компаний указали, что точно намерены сокращать зарплаты, а еще 15% этого не исключают.
На самом деле неявно зарплата снизится у всех. Ведь повышать ее в ближайшее время практически никто не будет. А из-за инфляции и девальвации рубля покупательная способность населения снизится.
Впрочем, многие рискуют остаться вовсе без зарплат. Сокращать людей будут 23% компаний, еще 24% не исключают такой возможности.
Очевидно, что нынешний кризис будет более затяжным и болезненным, чем тот, который сопутствовал дефолту 1998 года. Болезненным еще и потому, что работодатели в массе проводят и сокращения, и снижение зарплат с нарушением законодательства. У них развязаны руки: чем больше людей попадает под сокращение, тем сильнее оставшиеся держатся за свои места и готовы мириться с нарушением собственных прав, лишь бы не остаться вовсе на улице.
В конце октября Роструд опубликовал данные, согласно которым 1073 компании подали заявки на сокращения на 46 тысяч человек. Заместитель директора Федеральной миграционной службы (ФМС) России Анатолий Кузнецов характеризует ситуацию на рынке труда как спокойную. Однако данные ведомства не учитывают, что большинство работодателей заставляют людей увольняться по собственному желанию. По оценке Елены Тюрюкановой, ведущего научного сотрудника Института социально-экономических проблем народонаселения, на одного законного уволенного приходятся пять уволенных незаконно.


МЕНЬШЕ ДЕНЕГ
Уменьшение заработной платы в компаниях составит в среднем 8-10%, подсчитали в рекрутинговом холдинге "АНКОР". Однако официально о сокращениях зарплат заявляют единицы. Кременчугский завод технического углерода объявил, что сокращает рабочий день и зарплату своим рабочим на пятую часть. Ситуацию на заводе объясняют сокращением объемов производства. Бинбанк, входящий в число 50 крупнейших банков РФ, принял решение сократить объем выплат своим топ-менеджерам на 25-30% из-за кризиса, а также признал, что будет сокращать зарплаты сотрудникам. Крупнейшее предприятие Екатеринбурга "Уралмашзавод" объявил сотрудникам, что с 1 января 2009 года весь завод перейдет на сокращенную рабочую неделю. Офисные сотрудники будут работать строго с 9 до 16 часов пять дней в неделю за соответственно уменьшенную зарплату.
С начала октября Алексею, финансовому консультанту, и всем его коллегам платят только официальный оклад - 9500 рублей. Его зарплата уменьшилась сразу в пять раз. Руководство обещает персоналу, что перед Новым годом выплатит всем премии, а потом положение поправится. Его коллеги в это не верят и уже начинают подыскивать себе другие места работы.
Некоторым зарплату пока платят, но все бонусы урезали. Светлана, менеджер страховой компании, рассказывает, что всех в компании уже известили, что на бонусы по итогам года и на 13-ю зарплату они могут не рассчитывать. "Жалко, но это лучше, чем остаться без работы, как несколько моих подруг", - философствует она. По данным "АНКОРа", в среднем компании будут сокращать бонусы сотрудникам на 50%.


МЕНЬШЕ РАБОЧИХ МЕСТ
Всего, по данным "АНКОРа", сокращать сотрудников планируют 23% компаний из опрошенных, еще 24% не исключают такой возможности. О сокращениях официально уже объявили несколько десятков ведущих российских компаний. Производитель водки "Белуга" и "Мягков" холдинг "Синергия" сократит 1000 человек. "Тройка Диалог" уменьшит штат на пятую часть: с 1600 человек (в конце октября) до 1200-1300. Группа ЧТПЗ сокращает 4900 работников со 2 февраля 2009 года. Холдинг "Арпиком" сокращает число офисных сотрудников на 30%. Всем этим людям еще повезло: их предупредили о сокращениях за два месяца и выплатят две месячные зарплаты.
Большинству повезло еще меньше. Некоторые работодатели просто пользуются незнанием сотрудником своих прав. Полмесяца назад Анастасии, банковскому служащему, намекнули, что в ее услугах банк больше не нуждается, и попросили написать заявление по собственному желанию. Только когда заявление уже было написано и в отделе кадров оформлялось увольнение, она узнала, что можно было попросить, чтобы ее сократили официально. "Было уже поздно что-то исправлять", - вспоминает Анастасия.
Некоторых кормят обещаниями о скором возвращении. Юлия, специалист кредитного отдела небольшого московского банка, рассказывает: в начале октября ее убеждали в том, что в ноябре она вернется в банк. "Говорили, что сейчас будет реорганизация, что это формальное увольнение", - вспоминает она. Теперь ей понятно, что никакого возвращения не будет. Всего из банка таким образом выставили 30 человек.
Другим не платят даже последней зарплаты. Кирилл, сотрудник обанкротившейся строительной фирмы в Мурманске, рассказывает, что шеф на общем собрании объяснил людям: компания больше не существует, а зарплату уволенным выплатят в ближайшее время. Позже сотрудники узнали, что он уехал за границу, где пересиживает бурю и налаживает новые связи.


ЕЩЕ ЦВЕТОЧКИ
Увольнения и сокращения зарплат лишь набирают обороты. Только треть работодателей, опрошенных "АНКОРом", увольняют сотрудников в ближайшие полтора месяца. Большинство же сокращений - 53% - планируется на начало и середину 2009 года. Конечно, работодателям невыгодно заявлять об этих планах открыто. Сотрудник, который знает о грядущем увольнении, уже не работник, и вряд ли оставшийся срок будет работать хотя бы вполсилы.

КАК БУДУТ ЭКОНОМИТЬ НА ПЕРСОНАЛЕ
75% компаний отменят программы обучения и развития сотрудников
33% компаний отменят льготные ссуды для сотрудников
17% компаний отменят расходы на добровольное медицинское страхование
17% компаний сократят льготы на занятия спортом
на 50% в компаниях сократятся расходы на оплату питания и мобильной связи

Источник: компания "АНКОР"

Полный текст статьи читайте здесь

http://www.trud.ru/issue/article.php?id=200811142140101

нам дмс отменили
а вообще я сумашедшая- подумываю об увольнении

А у нас упали продажи в 3 раза, поэтому отменили премии, включая новогоднюю и вчера сократили 4-х человек и готовят список на сокращение опять(

дык и я не из-за зп, тут все тоже нормально, просто я вобще работать не хочу. точнее я дома работать привыкла, в любимом кресле, с любимым пледом и с собакой на коленях. и без начальников)))

sales сейчас вообще плачут горькими слезами все. продажи упали во всех сферах...

так мы и производим сами, но никто не покупает)))