Кадровики, или юристы, откликнитесь! очень нужен совет...

Пожалуйста, помогите разобраться. Ситуация в следующем. Девушка, моя хорошая подруга в затруднительном положении. Ребенку 3 месяца, с отцом они не зарегистрированы, сейчас у нее возникла необходимость лечь в больницу. С малышкой будет сидеть бабушка, ее мама, так вот, вопрос в следующем, обязаны ли бабушке предоставить отпуск на то время, пока мама будет в больнице? и оплачивается ли он... и вообще, как это все провернуть...Помогите, пожалуйста, ситуация тяжелая, сами разобраться не можем

ст 256 ТК РФ -
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спасибо!!! вроде попонятнее стало....только как это дело сделать? как бабушке оформить больничный? какие документы предоставить нужно

Вызвать участкового врача-он выпишет больничный на бабушку.Наша врач никаких докуменов не требует.

не-не
больничный и отпуск по уходу за ребенком - вещи разные
лучше всего спросить о том, какие документы нужны для оформления на работе у бабушки
я бы на месте HR запросила бы заявление от бабушки о предоставлении такого отпуска и документ (больничный, справку от врача и т.п.), подтверждающий, что в период, на который бабушка просит отпуск, мама - основной опекун ребенка - не может собственно таковым быть

а если просто бабушке надо сесть на больничный - тогла к участковому врачу

Бабушка должна оформить не больничный, а именно отпуск по уходу за ребенком. На работе написать заявление с просьбой предоставить отпуск, предъявить свидетельство о рождении ребенка+ копия и больничный лист от матери. Но мама ребенка должна в этом случае прервать свой отпуск по уходу, тк пособие по уходу будет оплачиваться только одному человеку.

спасибо всем огромное!!!!

Бабушка хочет именно оплачиваемый отпуск или за свой счет? За свой счет ей могут оформить отпуск по согласованию с работодателем. Можно взять справку из больницы о госпитализации мамы, свидетельство о рождении ребенка, написать заявление за свой счет.
Маме в отпуске по уходу за ребенком больничный лист не оформляется и не оплачивается.

Может глупость напишу, но зачем такие сложности? Что мешает бабушке взять больничный на себя ( т.е. самой "заболеть") и сидеть с ребенком сколько нужно?