Нужны советы тех, кому удалось добиться выплаты зарплаты по договору возмездного оказания услуг.

Ездила в трудовую инспекцию, сказали что такими договорами не занимаются. В прокуратуре отправляют в инспекцию и суд. Трехмесячный срок обращения скоро истекает.
Может быть кто-то сам или родственники-знакомые сталкивались с такой ситуацией, я в растерянности, куда же обращаться?

Кинули предыдущие. Кристал которые. Нынешние вовремя выплатили зарплату под конвоем зама по ахч. (После моей кляузы ректору) И очень просили меня больше к ректору не обращаться. Я просто опасаюсь что они не выплатят мне зарплату за февраль, я с 1 марта не работаю. Хотя работать мне нравилось, по совмещению с сидячей работой в охране - самое то. Ну теперь то я вооружена до зубов

Если найдёте 2 свидетелей будет Вам щастье
Не факт конечно но есть вероятность

А я сегодня звонила в РосТруд, в Москву...Жалобу переслали в нашу инспекцию с указанием " принять в работу":-) :-) еще на той неделе..Инспектор сказала-жалоба принята в работу:-)

Спросила, нужно ли искать двух свидетелей для доказательства работы в компании( напоминаю: сын ВООБЩЕ не был оформлен...никак) или еще что-то( досылали сканы файлов статистики выполнения плана , где есть все ФИО + сканы переписок с клиентами) .
Инспектор сказала -ничего не нужно.Доказательств ДОСТАТОЧНО!
( напомню: отказ нашей инспекции звучал: недостаточно доказательств работы в компании...)

Так что..ждем-с-с...:-)

Хорошая темка получается

вообще переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые когда они уже фактически прекращены может только суд...
но..если вам так сказали в ГТИ то может оно и возможно
а с судом тянуть не стоит, вообще будь у вас трудовые отношения, то 3 мес. идут независимо от того обращались ли вы в ГТИ и прокуратуру или нет
так что подайте иск в случае если работодатель решит с вами вопрос добровольно то всега можно его отозвать

По трудовым отношениям с октября 2016 г. срок подачи иска в суд увеличили до года.

можно ссылку? 392 ст ТК РФ без изменений, 1 мес. в случае увольнения, 3 мес. по остальным спорам, все нашла (упустила), но в данном случае не так все немнго

Да и я бы вообще не тянула, там еще надо доказать что эти отношения трудовые были

А так еще паралельно можно попытаться договориться с бывшим работодателем на какой-то компромисс. Лучше пусть будет,допустим, 50 % но сразу, чем по судам таскатся полгода-год (можно и больше, это как повезет). Хотя не факт, что получится прийти к соглашению.

Maria_77
расскажите к чему Вы тут всё это пишете? Вы юрист? HR-специалист?
Вы тему с начала читали? Уверены что всё поняли?

Простите, а вы уверены вообще что я вам должна объясняться?
Да и вы сами то кто будете? И все ли верно поняли сами?
И что я ксатти написала: не тянуть кота за хвост, а подать в суд для переквалификации договора?
лучше бы кстати по ГПД подавать было и не париться, но это если было бы все и договор и акты подписанные, а так..
Ну если вы считаете иначе ваше дело, от меня то вам чего надо?
Самой умной казаться?))

прокуратура никогда не будет разбираться с договором ГПХ....это только суд

У моего сына вообще нет ни одной подписанной бумажки о приеме и увольнении... Вообще ..
И , несмотря на это, прокуратура написала письмо руководству инспекции-" разобраться" . Так же как и РосТруд...

Мне даже интересно, чем все закончится..:-) ..Рискнет ли инспекция еще раз отфутболить:-) :-)

Вы договор видели? И не увидите..скорее всего. Вам его никто не пришлет.
Вы читали тему? Счётчик сообщений накручиваете себе?
Вам известна сумма о которой идёт речь? Известно что из себя представляют эти фирмы? Что вы тут выделываетесь как муха на стекле? КОМУ НАФИК НУЖНЫ ВЫИГРАННЫЕ СУДЫ КОГДА ОТВЕТЧИК ПОМОЙКА? КАКИЕ ГПД И ГПХ? ПОДОТРЁТЕСЬ ПОТОМ СВОИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ И ВСЁ,если выиграете ещё.

Вторые работодатели выплатили зарплату вовремя. По первым ждем ответы из комиссии по труду.