ищу работу(может,кто-нибудь чего предложит?

Замучилась искать работу!
Уже с ума схожу!Работала год мерчендайзером,потом повысили работала специалистом по сбору заказов(не склад)(общий стаж 4 года)
Образование колледж-маркетолог
Институт-специалист по социальной работе
23 года.
ищу вакансии диспетчер(работала 2 мес),офис менеджер,сотрудник отдела персонала,также очень хочется найти работу с жвотными может администра. в вет.клинику ,вообщем ,ищу очень хочу работать!

Я не "брезгую", дело не в этом. Я даже на почте как-то работала, разносила корреспонденцию, нормально себя чувствовала (хотя там платили ещё меньше). Просто было недалеко от дома, и график устраивал.
Здесь же совсем стимула нет. Тратить 12 часов в сутки на работу, ко.ая практически не оплачивается.... Я дома больше нужного и полезного сделаю!
Конечно, я поищу лучше другие варианты. Чем, в принципе, и занимаюсь. Вообще, я хотела бы кинологом работать или зоопсихологом....

Нереально прикольные поучения. Особенно про англ язык! =)
Триша хоть здраво рассуждает и на том спасибо. Человек на хозяйстве-уже не малые деньги. Точно знаю ибо и являюсь д\хозяйкой и умею те денежки считать.

Я НЕ рассматривала частный вариант - "поездки на другой конец города за малые деньги". Я говорила лишь о том, что В ПРИНЦИПЕ для человека без опыта работы, да ещё и всяких протекций - лучше хоть какая-то работа, чем бездействие. Это моё мнение, я его не навязываю и не утверждаю, что оно "абсолютно верное".
Вы как-то повернули в другое русло...
И чем вас так позабавило "про английский язык" - не очень понятно.

Побольше бы таких руководителей как Вы

К сожалению, это так. Раньше психологов очень хорошо брали в кадровые службы (т.н."эйчАры" ). Было модно: тестирование, вопросы мотивации персонала, создание "команды"..
В кризис многие уцелевшие компании стали "резать" службы, не приносящие дохода: сократили бухгалтеров, юристов, переводчиков и психологов. (На форуме сайта SuperJob почитайте, там много безработных кадровиков-психологов тусится.)

На меня Хэдхантер такого уж впечатления не произвел. В дни кризиса там тоже много было компаний под названием "Крупная .говая компания", ко.ые резюме собирали, но даже не отсматривали. ИМХО. если Вы супер-пупер специалист, то это вкадровые агентства. А hh.ru классом пониже для простых смертных. Но места хорошие там есть. Это правда.

Мне в ОМОНе с дипломом кинолога предлагали в прошлом году 7500 руб./месяц + из года 6 месяцев командировка в Чечне (без вариантов соскока).
Так что обольщаться работой кинолога не стоит(
В другой гос.структуре (самой крутой) получаешь до 15 000 руб.
Кстати, везде собаку видишь раз в месяц, остальное время работаешь без нее - мало вызовов на кинолога.
Кинологи востребованы только частниками, впрочем, и это зачастую не стоит того, поскольку слишком много неадеквата в кинологи рвется, ко.ые учат воспитывать собаку доис.ическими методами. Жалко животных.

Свободное владение английским языком никаких преимуществ при поиске работы не дает. В нашем городе очень большое количество людей им владеющих. Лет пять назад это было актуально.

знаете, приходишь на собеседование, а девочка-кадровик, заглядывая в резюме, говорит что-то вроде "почему вы после должности руководителя отдела маркетинга и рекламы пришли к нам на позицию младшего редак.а корпоративной газеты, это же откат не просто на шаг назад, а на два шага назад, неужели вам это интересно?" нет, мля, это я потрендеть пришла просто так!!! неужели не понимают, что в 28 лет человек уже может вдоволь наиграццо в карьеру и задуматься о вечном, придя на собеседование в кон.у рядом с домом и с белой зарплатой? достааалииии.
пару недель назад на очередной такой вопрос не выдержала, сказала деффачке - милая барышня, если я в течение месяца не найду работу, то спустя месяц смело могу переселяться в коробку из-под телевизора и есть на обед хряпу, я живу в арендуемом жилье и сама себя содержу! ответ - поджатые губы, плаксивое лицо и ессессно конец беседы, на следующий тур не позвали

и мнe

Да, есть такое... Когда идут на позицию ниже, чем была раньше - их "нас.аживает". Но и даже в том случае, когда соискатели претендуют на позицию своего уровня или чуть выше - но их опыт работы имел немного другую специфику (пусть даже близкую!), кадовичка "упирается" намертво! Если ты не соответствуешь её "запросам" на 100 (лучше - на 200) % - переубедить её в чём-то практически невозможно. "Я войду в курс дела очень быстро, я справлюсь - моя работа была в целом похожа! есть даже рекомендации" - "Нет-нет, у Вас не получится, думаю". Смотришь на этого "психолога-самоделкина" и думаешь: Ну ТЫ-ТО ОТКУДА ЗНАЕШЬ - ПОЛУЧИТСЯ У МЕНЯ ИЛИ НЕТ?!
И как только таких, с их "монолитным" мышлением, самих берут на столь ответственные позиции?! Как их там держат? Диву даёшься, иной раз...

Самые "чистые" от лохотронов: spb.hh.ru, superjob.ru.
Если опыта мало, можете попробовать ещё joblist.ru - это дочерний сайт hh, позиционируют его как поиск работы для студентов и молодых специалистов.

hh чем хорош - работает только с .о зарегистрированными компаниями, т.е. чтобы просто создать там аккаунт - им надо доки на фирму предъявить. Т.е. нечестным может оказаться любой работодатель, но по крайней мере, липовых фирм и откровенного сетевого маркетинга там нет. Плюс у них бесплатно только 3 вакансии в месяц, за остальные работодатель платить деньги - т.е. пустых вакансий тоже размещать не станет.

А что нет ответа на резюме... Полгода назад на вакансию офис-менеджера на 25т.р. с требованием хорошо знать английский - за неделю пришло больше 300 (!) резюме. Недавно знакомым на сисадмина на те же 25-30 - за неделю больше 200.
Так что все умения, способности и распрекрасные качества в случае таких вакансий должны быть изначально расписаны в резюме, да ещё и так, чтобы внимание обратили - т.к. вчитываться и всматриваться никто не станет - это поток. И даже если вы все сделали правильно... так же правильно это сделали ещё сколько-то десятков кандидатов.
Есть редкие специалисты, ко.ые каждый на счету - там, понятно, подход другой совсем.

В кадровые агентства резюме закинуть тоже не помешает - пусть висит, чо, ну не будет для вас у них вакансий - не позвонят, а вдруг будет?
В Келли Сервисез закиньте - у них есть услуга предоставления временного персонала, там кроме *их бывают ещё стартовые офисные специальности иногда.

Да, мне вот тоже всегда было интересно, народ любит покричать - долой кадровичек, прорывайтесь на собеседования к руководителям... а кадровичка же на своём месте не сама собой образовалась, "умные" руководители решили, что им на такой позиции достаточно подобной вот девочки, они не хотят заплатить побольше / поискать подольше, но найти адекват. В принципе, хороший показатель того, как в этой компании всех остальных нанимают. Очень удобно, сразу понимаешь, куда лучше не ходить, если возможность есть.)))

Тоже в поиске... Русалочка , вы оч. много правильного сказали - Спасибо!

Чем могу - стараюсь помочь) Тем более, на этом форуме, где собралось столько хороших людей!

отмечусь. скоро откроется вакансия. но отбор у нас серьезный.

Тоже отмечусь-очень полезная тема

Отмечусь-очень актуально

на постоянную работу требуется сотрудница в колл-центр крупной компании. 5-дневка, м.Электросила. полный соц.пакет. Требования: грамотная(!) речь (устная и письменная), владение компьютером и офисной техникой на уровне пользователя, отсутствие маленьких постоянно болеющих детей (или наличие родственников, ко.ые с ними сидят), желательно высшее образование, обучаемость, умение работать в команде, опыт работы в строительной фирме будет для Вас преимуществом.
За подробностями звоните мне 8-911-78-66-394, Яна. Наиболее подходящие кандидатуры перенаправлю на начальство.

Ищу работу уже пол года

Приют "Ржевка" приглашает на работу 8-921-354-27-91 Вик.ия Борисовна

а что делать умеете?

ФИО: Кулешова Мария Владимировна
Дата рождения: 22 04 1987г. (22 года)
Место рождения: г. Ленинград
Образование: среднее- специальное юридическое.
Опыт работы:
1) Орифлейм (2 года) продавец- консультант, менеджер
2) ЗЦКС ГУВД (1 год ) инспек.- кинолог
3) ООО «АККОРД» (10 мес.) администра. кинологической службы
Должностные обязанности:
Консультация по телефону, запись клиентов, учет товаров (корма, спец. Одежда)
3) ПИСК ( Петербургская инвестиционно- строительная компания ) (1 год) менеджер
В обязанности входило:
- прием телефонных звонков;
- организация корпоративных мероприятий;
- сбор первичной информации от контрагентов и их коммерческих предложений;
- ведение переговоров ( по телефону и при личной встрече ) ;
- обсуждение стоимости, скидок;
- заключение договоров ( контроль подписания );
- контроль выхода рекламы Корпорации;
- контроль контрагентов по соблюдению сроков ( выпуск полиграфии, сувениров );
- контроль предоставления бухгалтерских документов контрагентами;
- ведение архива ( рекламных публикации, сувенирной продукции );
- складской учет полиграфии и сувенирной продукции;
- отслеживание выполнения задач, от управления рекламы в другие подразделения Корпорации ( контроль выполнения поручений );
- взаимодействие с другими подразделениями Корпорации ( по наличию полиграфии и сувенирной продукции, служебные записки и общие вопросы );
- размещение информации о текущей рекламе ;
- работа в Интернете;
- прием претензий от жителей Никитинской усадьбы, рассмотрение;
- работа с экспеди.ом ( дача заданий, контроль выполнения );
- участие в выставках/ярмарках недвижимости;
- выполнение поручений начальника отдела рекламы и PR
О себе;
Коммуникабельная, ответственная, открытая, общительная, активная, честная, жизнерадостная, аккуратная. веду здоровый образ жизни.
Предпочтительна работа серьезная, ответственная, активная, разнообразная.

"АККОРД" - кинолог )

Ищу работу пол.а месяца.Уже комплекс неполноценности на этом фоне развился, а оказывается это вечная тема, прям все как у меня

А вот у меня ситуация с другой с.оны - я ищу продавца в зоомагазин хорошего...провела уже много- много собеседований...и честно говоря в ужасе от того, что люди говорят на собеседовании и как себя ведут...У меня уже комплексы от того, как люди относятся к животным....про отношение к работе вообще молчу.... В теме было написано что сейчас большинство знает английский язык - я тоже была так уверенна, так как и сама владею языком и все мои знакомые моего возраста тоже...но пообщавшись с претендентами от 19 до 25 лет - 95 процентов вообще не знает английский язык - даже на том уровне, чтобы прочитать название корма на упаковке... Для меня например опыт работы не важен, но вот то что человек поработал в 10 местах по месяцу меня нас.аживает...Так как я ищу продавца то важное значение имеет голос и внешность - может кому то и нравятся продавцы с черной густой обводкой вокруг глаз с хриплым прокуренным голосом - я не могу общаться с такими людьми...
я не понимаю как люди могут говорить что любят своего котика- и кормят его картошкой с вискас, или что кошка до 20 лет рожает котят каждый год - потому что котятки миленькие...или собаку в 8 лет отдают, потому что мама на время легла в больницу...таких людей я не вижу в своем магазине...хочется найти продавца, ко.ому интересно будет работать с зоотоварами, ко.ый хочет разбираться в них, ко.ому интересно общаться с людьми, помогать им решить их проблемы с животными...Я сама получаю удовольствие от общения с клиентами, мне это нравиться, мне интересно..и когда я вижу что продавцу все равно мне очень не приятно..... Так что вдруг кто то ищет работу в зоомагазине - буду рада познакомиться

Можно мне приехать на собеседование? И график работы очень интересует.

и для меня актуальная тема......
тоже психолог)
послушаю!

Rudder,
я с вами полностью согласна!
Правильно выбираете продавцов!
Я бы, наверно, подошла вам по многим параметрам, но по неко.ым, наверно все же не подойду (слегка не уверена в себе, в разговоре могу начать заикаться )
Но, уверена, вы найдете именно то, что ищете! Точнее - того!
Кстати, а терри.иально где работать надо?